.
12月14日，由德国国际合作机构（GIZ）中德能源与能效合作伙伴项目联合北京能源网络（BEN）共同举办的“能源转型女性领导力”圆桌活动在北京成功举办。作为项目于2020年启动的“女性赋能绿色能源”倡议框架下的后续活动之一，此次圆桌邀请能源领域和性别议题资深专家、学者，分享和探讨在能源转型过程中，能源部门女性就业和领导力提升面临的现状和挑战，以及从机构、社会和个人等角度出发，提升女性领导力的有力支持措施和最佳实践。
能源部门女性就业现状
能源部门的劳动力面临着巨大的性别差距。国际可再生能源署在其2019年《可再生能源：性别观点》报告中指出，能源行业远未实现性别平等，女性员工在可再生能源领域的比例为32％，而这一比例在化石燃料行业仅为22％。欧盟《2019年妇女，性别平等和能源转型》报告显示，2016年在欧洲，女性平均占可再生能源行业劳动力的35％。
即使在能源转型走在世界前列的德国，可再生能源行业的迅速扩展提供了很多新的就业机会，如2016年风电行业的就业人数约为煤炭行业的五倍，但该部门高管职位中女性的比例只有12％。
能源转型为增加女性就业带来的机遇
根据21世纪可再生能源政策网络此前发布的《2021年可再生能源全球现状报告》，2020年，全球新增可再生能源装机容量超过256吉瓦，较2019年增长逾10%。国际可再生能源机构（IRENA）数据显示，截至2018年底，全球可再生能源行业就业人数约1100万人。到2050年，全球推动能源转型的进程将使可再生能源领域就业岗位增至4200万个。也就是说，未来30年，该行业就业人数将增长逾3000万人。
能源转型和可再生能源的发展趋势为全社会带来前所未有的机会。无论是对正在从事能源行业的职业女性，还是对该行业持观望和感兴趣的女性，都有希望在推动全球低碳经济发展的背景下获得更广阔的职业发展或就业机会。
为什么需要“女性赋能绿色能源”—— 多样性的力量
应对全球气候变化，实现能源部门的绿色、低碳转型需兼顾社会各个层面和群体的利益，同时也离不开全社会的支持和参与。越来越多的研究表明，多元化的视角在转型和变革时期可以带来更多的创新潜力。全球许多国家的大量证据表明，女性作为政治领导的国家普遍会采取更严格的气候变化政策。初步研究还指出，董事会中有更多女性的企业，排除其他因素，更有可能作出投资于可再生能源发电，减缓气候变化的决策，积极主动地解决气候、环境问题。此外，另有研究数据显示，性别平等对于全球经济增长的显著意义。
因此，认识女性在这一绿色转型过程中的贡献潜力，赋能和支持女性在能源行业的参与显得尤为重要。
当我们讨论“女性赋能绿色能源”时，我们在讨论什么
此次“女性赋能绿色能源——能源转型女性领导力圆桌”邀请了以下嘉宾：
- 戴彦德先生，国家发改委能源研究所原所长
- 蒋莉萍女士，副院长，国家电网能源研究院
- 赵明女士，专职副理事长，能源环境服务产业联盟
- 方笑菊女士，品牌及公共事务总监，远景能源
- 王青女士，项目官员，联合国妇女署
- 李抒苡女士，工业脱碳部门总监，落基山研究所
所
嘉宾们的真诚分享赋予了此次讨论“讨论的意义”。讨论过程也是识别和发现性别问题一些普遍意识盲区的过程；同时也使我们认识到作为一个集体性、社会性的议题，政府、机构、企业和个人层面分别可以从中如何发挥作用，通过相关举措和实践赋能女性推动绿色能源转型，比如联合国妇女署与联合国全球契约共同发起的《赋权予妇女原则》（WEPs），通过七项准则在工作场所、市场和社区中实现性别平等。
而最值得能源转型从业和参与者深思的，正如蒋莉萍院长对性别问题的进一步思索，是“在推动能源转型的进程中，把视角进一步延伸到对社会问题、社会需求的关注上。这一点带来的潜在价值，可能远超提供一度电一吨煤一立方米天然气本身，因为能源，无论生产、消费，其带来的气候和环境影响、经济性都将关乎每一位社会参与者。”
而对能源转型进程中不同群体的关注，在为社会不同层面带来利益和价值的同时，通过多样化的视角和由此激发的创新力量，反过来也将助推能源转型的前行。
我的脑洞还没打开，正在逐步打开，站在你们的战线上。
戴彦德，国家发改委能源研究所 原所长
能源领域优秀女性很多。散是满天星，但聚起来才是一团火。
李抒苡，落基山研究所 工业脱碳部门总监
开心地热爱自己的工作，幸福地热爱自己的生活。这是能源或环保行业所有人的追求。
赵明，能源环境服务产业联盟 专职副理事长
如果我还年轻，选择专业的话，我会选社会学。
蒋莉萍，国家电网能源研究院 副院长
我愿意为能源领域女性赋权做出更多努力和贡献。
方笑菊，远景能源 品牌及公共事务总监
性别平等是所有人的事情，也是对所有人都有益的事情，希望大家加入我们，为之努力。
王青，联合国妇女署 项目官员
加入“女性赋能绿色能源”倡议
此次能源转型女性领导力圆桌活动也是中德能源与能效合作伙伴项目在2020年12月启动的“女性赋能绿色能源”倡议的后续活动之一。中德能源与能效合作伙伴受德国联邦经济和能源部（2021年12月起，德国新政府组阁后改名为德国联邦经济和气候部）资金支持，由德国国际合作机构（GIZ）实施，在中德能源和能效工作组机制下支持政府双边对话，推动能源系统向更加清洁、高效、安全和可持续转型的同时，也致力于创造能源领域多元、包容和公平的参与环境。通过“女性赋能绿色能源”倡议，我们希望为能源领域女性从业人员创建交流平台，探讨女性在行业所面临的挑战，提升能力建设、领导力，激励未来更多女性致力于能源转型，凝聚女性力量应对全球气候变化。
“女性赋能绿色能源”倡议由德国国际合作机构（GIZ）中德能源与能效合作伙伴联合绿色创新发展中心（iGDP）、全球女性能源转型网络（GWNET）、亚洲新能源女性联盟（WiRA）、绿色低碳发展智库伙伴、绿氢女性网络（Women in Green Hydrogen Network）等多个致力于推动能源领域女性赋能的机构和网络平台共同发起。
。
。
如您对中德能源与能效合作伙伴框架下倡议发起的“女性赋能绿色能源”感兴趣，或者希望了解更多能源领域女性赋能相关的信息，请联系：
吕亚南
德国国际合作机构（GIZ）
中德能源与能效合作伙伴
性别议题联络人
联系方式：yanan.lv@giz.de
